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À l’heure où les marques prennent conscience qu’elles ont un rôle à jouer dans le développement durable et au niveau social, la certification B-Corp devient la valeur sûre d’une entreprise respectueuse. Explications.
Le label B Corp (Benefit Corporation) est né en 2006 aux États-Unis, à Philadelphie. Trois amis entrepreneurs Bart Houlahan, Jay Coen Gilbert et Andrew Kassoy ont un objectif commun : certifier les entreprises privées qui intègrent dans leur mission, leur modèle économique, leurs effectifs, leurs produits ou services, des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux. Depuis lors, le mouvement B Corp porte à travers le monde des valeurs fortes de changement pour faire des entreprises « a force for good » et distinguer celles qui réconcilient but lucratif et intérêt collectif.
Objectifs sociaux et environnementaux
Le label B-corp s’appuie sur des exigences qui s’articulent autour de 5 domaines d’impact : Gouvernance, Collaborateurs, Collectivité, Environnement et Clients. L’objectif de B Corp est de certifier les entreprises qui intègrent dans leur modèle d’affaires et dans leurs opérations, des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux. Les B Corps souhaitent apporter leur contribution positive à la société. Au-delà de leur propre démarche de progrès, elles développent le principe d’interdépendance : Les projets entre B Corps sont privilégiés et les B Corps cherchent à polliniser tout leur écosystème de fournisseurs, clients ou partenaires.
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Aujourd’hui, plus de 3 400 entreprises sont certifiées B Corp dans 70 pays et le mouvement s’est installé en France en 2015 à l’initiative du cabinet Utopies. Réunissant plus de 100 entreprises membres de la communauté dans l’hexagone, l’association loi 1901 B Lab France est née en 2019 afin d’animer la communauté et de porter la voix du mouvement dans le débat public. La communauté grandit de jour en jour, et profite de nombreux groupes de travail, partages de bonnes pratiques ou encore d’événements fédérateurs.
Obtenir la certification
Cette certification est une désignation indiquant qu’une entreprise respecte des normes élevées de performance vérifiée, de responsabilité et de transparence sur des facteurs allant des avantages pour les employés et des dons de charité aux pratiques de la chaîne d’approvisionnement et aux matières premières.
Afin d’obtenir la certification, une entreprise doit démontrer une performance sociale et environnementale élevée en obtenant un score d’évaluation d’impact B de 80 ou plus. Les entreprises doivent se plier à plus de 300 questions et patienter jusqu’à dix mois pour obtenir le fameux sésame après en avoir fait la demande. De plus, le processus pour obtenir et maintenir la certification est rigoureux et nécessite l’engagement des équipes et des départements des entreprises. Environ 60% des entreprises n’obtiennent pas la certification du premier coup, et les critères sont parmi les plus exigeants des labels mondiaux.
Parmi les entreprises certifiées B-Corp en France, on retrouve la maison de luxe Chloé, la marque de Prêt-à-porter Sézanne ou encore Vestiaire Collective. Gage d’une RSE qui avance, la certification devrait attirer d’autres marques de luxe à l’avenir.
Lire aussi> CHLOÉ DEVIENT LA PREMIÈRE MAISON DE MODE DE LUXE À OBTENIR LA CERTIFICATION B CORP
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À l’heure où les marques prennent conscience qu’elles ont un rôle à jouer dans le développement durable et au niveau social, la certification B-Corp devient la valeur sûre d’une entreprise respectueuse. Explications.
Le label B Corp (Benefit Corporation) est né en 2006 aux États-Unis, à Philadelphie. Trois amis entrepreneurs Bart Houlahan, Jay Coen Gilbert et Andrew Kassoy ont un objectif commun : certifier les entreprises privées qui intègrent dans leur mission, leur modèle économique, leurs effectifs, leurs produits ou services, des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux. Depuis lors, le mouvement B Corp porte à travers le monde des valeurs fortes de changement pour faire des entreprises « a force for good » et distinguer celles qui réconcilient but lucratif et intérêt collectif.
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À l’heure où les marques prennent conscience qu’elles ont un rôle à jouer dans le développement durable et au niveau social, la certification B-Corp devient la valeur sûre d’une entreprise respectueuse. Explications.
Le label B Corp (Benefit Corporation) est né en 2006 aux États-Unis, à Philadelphie. Trois amis entrepreneurs Bart Houlahan, Jay Coen Gilbert et Andrew Kassoy ont un objectif commun : certifier les entreprises privées qui intègrent dans leur mission, leur modèle économique, leurs effectifs, leurs produits ou services, des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux. Depuis lors, le mouvement B Corp porte à travers le monde des valeurs fortes de changement pour faire des entreprises « a force for good » et distinguer celles qui réconcilient but lucratif et intérêt collectif.
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