Malgré un honorable troisième trimestre, clos fin mars, et une révision à la hausse de ses résultats annuels, le géant américain de la Beauté a annoncé qu’il pourrait supprimer jusqu’à 10 000 postes au niveau mondial au lieu des 7000 précédemment annoncés.
A la fois pessimiste…et optimiste.
On pourrait ainsi résumer la position d’Estée Lauder et de son Pdg, Stéphane de la Faverie, alors que le groupe de beauté américain vient de dévoiler son premier trimestre de l’année 2026, qui est aussi le troisième trimestre de son exercice fiscal, clos fin juin.
Tout en relevant à la hausse ses prévisions de bénéfice annuel, Estée Lauder a annoncé, le premier mai dernier, que son plan de suppressions de postes serait plus important que prévu, et pourrait atteindre jusqu’à 9000 à 10 000 salariés dans le monde (soit 17,5% de ses effectifs totaux, 57 000 personnes fin juin) au lieu des 5800 à 7000 envisagés initialement d’ici à fin 2026.
Des coupes dans les grands magasins américains
Ces nouvelles coupes concerneraient, pour environ les trois quarts, le personnel dans les grands magasins américains, Estée Lauder souhaitant désormais privilégier des canaux de vente digitaux et spécialisés (Amazon, Ulta, Sephora, TikTok Shop…) plus dynamiques.
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Photo à la Une : © Estée Lauder Companies
