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Le mois de juin 2017 a offert de nombreuses occasions au groupe LVMH de jouer son rôle de mécène, engagé auprès des jeunes générations. Analyse d’une démarche RSE orientée vers la révélation de talents.
Le groupe LVMH, qui réunit plus de 70 maisons d’exception dans cinq secteurs majeurs du luxe (vins et spiritueux, mode et maroquinerie, parfums et cosmétiques, montres et joaillerie et distribution sélective), ne cache pas son ambition de renforcer sa position de mécène dans l’industrie du luxe. Le 16 juin 2017, deux prix d’envergures ont ainsi été remis par le géant du luxe: le Prix LVMH, lancé en 2014 et qui récompense chaque année un créateur de mode prometteur, et le premier LVMH Innovation Award, qui distingue une start-up française ou internationale dont l’activité est en lien avec les problématiques d’innovation du groupe. Mais le groupe ne s’arrête pas là. Désireux d’assurer la préservation et la transmission des savoir-faire artisanaux auprès des jeunes générations, il est à l’origine de nombreuses initiatives.
Un ambitieux programme pour révéler les jeunes créateurs de mode
Chaque année, une bourse de 300 000 euros et une aide […]
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